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人单位依法享有用工自主权与经营自主权，但调岗并非用人单位的单方决定权。法院判决该公司需向雷某支付赔偿金、未休年休假工资、加班费等共计50.7万元。 法律链接： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位根据生产经营的需要调整劳动者的工作岗位，应当与劳动者沟通协商达成共识，不得侵害劳动者的
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发布时间：09:38:55
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